面談にあたっての「心がまえ」– category –

皆さん、こんにちは。1級キャリアコンサルティング技能士の大田です。 キャリア面談で最も大切なステップの一つが、あなたのキャリアを方向づける羅針盤、すなわち「価値観」の特定です。「今の仕事内容に不満がある」「何がやりたいか分からない」といっ...

皆さん、こんにちは。1級キャリアコンサルティング技能士の大田です。 キャリア面談に来られる方々が抱える「漠然とした不安」や「仕事への不満」の多くは、自分の「できること」（Can）と「やりたいこと」（Will）、そして「組織から求められていること」...

皆さん、こんにちは。1級キャリアコンサルティング技能士の大田です。 キャリア面談にお越しになる方々が抱える「漠然とした不安」や「迷い」の多くは、自分のキャリアを決定づけている「核」となる価値観、すなわちキャリアアンカーが明確になっていない...

皆さん、こんにちは。1級キャリアコンサルティング技能士の大田です。 キャリア面談に来られる方々の多くが、「今の仕事内容に不満がある」「何がやりたいか分からない」といった漠然とした不安を抱えています。これらの悩みの根源は、仕事の「やりがい」...

キャリア面談は、あなたの頭の中にある漠然とした不安や迷いを、プロのコンサルタントとの対話を通じて具体的な行動目標へと変えるための重要なプロセスです。しかし、せっかく本音を話す勇気があっても、伝え方が非効率的だと、貴重な面談時間（50分/回）...

皆さん、こんにちは。1級キャリアコンサルティング技能士の大田です。 キャリア面談の最も大きな価値の一つは、あなたのキャリアや「強み」、そして「課題」について、客観的かつ中立的なフィードバックが得られることです。このフィードバックは、あなた...

キャリア面談当日、「プロのコンサルタントを前にして緊張してしまう」「話したいことが頭から飛んでしまいそう」と感じるのは自然なことです。緊張は、面談を真剣に捉えている証拠です。 しかし、面談の貴重な50分/回という時間を最大限に活かすためには...

キャリア面談は、あなたのキャリアを立ち止まって見つめ直し、未来の可能性を広げるための重要な時間です。しかし、何も準備をせずに臨んでしまうと、貴重な面談時間が「現状説明」や「漠然とした悩み相談」だけで終わってしまう可能性があります。 プロの...

キャリア支援を受ける際、「個別面談」と「グループ面談（またはグループワーク）」という二つの形式を目にすることがあります。どちらもキャリア形成を助ける場ですが、その目的、プロセス、得られる効果は大きく異なります。 自分が今抱えている課題や、...

キャリア面談を予約したものの、「何を話せばいいかわからない」「悩みが多くてまとまらない」と感じていませんか？ プロのキャリアコンサルタントとの面談は、あなたのキャリアにおけるモヤモヤを解消し、具体的な行動へとつなげるための大切な一歩です。...