-
面談にあたっての「心がまえ」
自分の価値観を深掘りする5つの質問
皆さん、こんにちは。1級キャリアコンサルティング技能士の大田です。 キャリア面談で最も大切なステップの一つが、あなたのキャリアを方向づける羅針盤、すなわち「価値観」の特定です。「今の仕事内容に不満がある」「何がやりたいか分からない」といっ... -
面談にあたっての「心がまえ」
「できること」「やりたいこと」を区別するフレームワーク
皆さん、こんにちは。1級キャリアコンサルティング技能士の大田です。 キャリア面談に来られる方々が抱える「漠然とした不安」や「仕事への不満」の多くは、自分の「できること」(Can)と「やりたいこと」(Will)、そして「組織から求められていること」... -
面談にあたっての「心がまえ」
キャリアアンカーを知ることで自己理解を深める
皆さん、こんにちは。1級キャリアコンサルティング技能士の大田です。 キャリア面談にお越しになる方々が抱える「漠然とした不安」や「迷い」の多くは、自分のキャリアを決定づけている「核」となる価値観、すなわちキャリアアンカーが明確になっていない... -
面談にあたっての「心がまえ」
モチベーショングラフを描いてみる:仕事のやりがいを言語化
皆さん、こんにちは。1級キャリアコンサルティング技能士の大田です。 キャリア面談に来られる方々の多くが、「今の仕事内容に不満がある」「何がやりたいか分からない」といった漠然とした不安を抱えています。これらの悩みの根源は、仕事の「やりがい」... -
面談にあたっての「心がまえ」
面談を成功させる「伝え方」のコツと心構え
キャリア面談は、あなたの頭の中にある漠然とした不安や迷いを、プロのコンサルタントとの対話を通じて具体的な行動目標へと変えるための重要なプロセスです。しかし、せっかく本音を話す勇気があっても、伝え方が非効率的だと、貴重な面談時間(50分/回)... -
面談にあたっての「心がまえ」
客観的なフィードバックをどう受け止めるか
皆さん、こんにちは。1級キャリアコンサルティング技能士の大田です。 キャリア面談の最も大きな価値の一つは、あなたのキャリアや「強み」、そして「課題」について、客観的かつ中立的なフィードバックが得られることです。このフィードバックは、あなた... -
面談にあたっての「心がまえ」
緊張せずに話せる!面談中のコミュニケーション術
キャリア面談当日、「プロのコンサルタントを前にして緊張してしまう」「話したいことが頭から飛んでしまいそう」と感じるのは自然なことです。緊張は、面談を真剣に捉えている証拠です。 しかし、面談の貴重な50分/回という時間を最大限に活かすためには... -
キャリア面談入門編
#03 なぜキャリア面談は必要なのか~これからの働き方に備えて~
働き方の選択肢が増えた今、「自分らしいキャリア」をどう描けばいいか迷っていませんか? この動画では、キャリア面談がなぜ今の時代に必要とされているのか、社会環境の変化を踏まえて解説します。キャリアとは「仕事」だけでなく「人生そのもの」。だか... -
キャリア面談入門編
#02 キャリア面談の流れ~面談の流れをイメージする~
「キャリア面談って、実際にはどんなふうに進むの?」と気になっていませんか? この動画では、面談の回数や時間、各回で何をするのかを具体的に解説します。初回で「モヤモヤ」を言語化し、2〜3回目で目標設定と行動計画へ落とし込む——その流れをイメージ... -
キャリア面談入門編
#01 キャリア面談とは~自分らしいキャリアを考える時間~
「キャリア面談って何をするの?」と疑問に思っていませんか? この動画では、キャリア面談(キャリアコンサルティング)の「定義」と「誤解」を解きほぐす入門編として、厚生労働省の定義をベースに、キャリア面談の本質や活用場面、期待できる効果までを...




