行動変容– tag –

皆さん、こんにちは。1級キャリアコンサルティング技能士の大田です。 キャリア面談に来られる方々が抱える「漠然とした不安」や「仕事への不満」の多くは、自分の「できること」（Can）と「やりたいこと」（Will）、そして「組織から求められていること」...

キャリア面談は、あなたの頭の中にある漠然とした不安や迷いを、プロのコンサルタントとの対話を通じて具体的な行動目標へと変えるための重要なプロセスです。しかし、せっかく本音を話す勇気があっても、伝え方が非効率的だと、貴重な面談時間（50分/回）...

皆さん、こんにちは。1級キャリアコンサルティング技能士の大田です。 キャリア面談の最も大きな価値の一つは、あなたのキャリアや「強み」、そして「課題」について、客観的かつ中立的なフィードバックが得られることです。このフィードバックは、あなた...

キャリア面談が、あなたの漠然とした不安や迷いを具体的な行動変容へと変えることができるのは、支援を提供するのが、確かな専門知識と豊富な実務経験に裏打ちされたプロフェッショナルだからです。 友人や上司との相談は、往々にして「主観的なアドバイス...

キャリア面談が、あなたの主体的なキャリア形成に大きな成果をもたらす最大の理由。それは、私たちが持つ「傾聴（Active Listening）」と「共感（Empathy）」という、キャリアコンサルティングの根幹をなす専門技術にあります。 「話を聞く」という行為は...

キャリア面談は、あなたのキャリアを立ち止まって見つめ直し、未来の可能性を広げるための重要な時間です。しかし、何も準備をせずに臨んでしまうと、貴重な面談時間が「現状説明」や「漠然とした悩み相談」だけで終わってしまう可能性があります。 プロの...

私が日々、多くのビジネスパーソンの面談を担当する中で、最も価値ある成果だと感じるのは、相談者自身が発する「あ、そうか」「初めて気づきました」という、あの瞬間の言葉です。 キャリア面談は、答えを与える場ではありません。面談を通じて私たちが提...